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法律常识
劳动者权益保护十大典型案例
2014-05-27 / 作者:xiohn
4月28日上午,苏州中院发布了2013年度劳动者权益保护十大典型案例,其中涉及职工请假、工伤保险、工时计算、单位规章等多个方面。 “被在家办公”申请经济补偿 【案情】2012年4月13日,苏州某公司向其担任销售职位的职工刘某发出《上岗地点变动通知书》,要求刘某自14日起开始在家办公并交还公司相应财物,在家办公期间待遇不变。 …
什么情况下可以申请企业补偿
2014-03-17 / 作者:xiohn
劳动者单方解除: 单位违法: ★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ★ 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; ★ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ★ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ★ 用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情…
最低工资政策常见几个问答
2014-02-21 / 来源:互联网2014-01-13
问:加班费包含在最低工资里吗? 答:最低工资不包括以下收入:(一)加班加点工资;(二)中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;(三)按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。 问:实行计件工资有最低工资吗? 答:实行计件工资、提成工资等工资形…
兼职工也要办工伤保险
2014-02-21 / 来源:中工网——《江苏工人报》2014-01-11
读者热线:小林是某服装公司的一名制衣工,该公司为她参加了工伤保险统筹。最近因公司放假,小林便到另一服装厂从事短期工作,一次在上班途中发生交通事故致头部受伤。经该服装厂申请,小林被认定为工伤,但在申请工伤保险待遇时,被社会保险经办机构以服装厂没有为小林参加工伤保险统筹为由拒绝。请问,小林的工伤待遇应由谁来承担? 答:根据《…
劳动合同中必须约定劳动报酬
2014-02-21 / 来源:中工网——《劳动午报》2014-01-13
张志礼:去年10月,我被公司招聘为修理工。入职时老板说每月工资2000元,并且包吃包住,根据流水线缝纫工的提成给我平均奖。但近日发奖金时才发现,吃住都要扣一部分钱,奖金也比平均奖低很多,我想找老板理论,但翻看签订的劳动合同时才发现,里面并没有约定劳动报酬的条款,请问单位这么做对吗? 陈国柱:《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备…
转移财产拒付员工工资 老板跑路要负刑责
2014-02-21 / 来源:中工网——《劳动午报》2014-01-09
苏永红:我丈夫在一家小型私营加工厂打工,最近两个月没发工资,老板说是因为客户拖欠货款导致厂里没钱。听说法律规定老板拒不支付工资要负刑事责任,请问是这样吗? 武丽君:为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,《刑法修正案(八)》不仅将部分拒不支付劳动报酬的行为列入调整范围,规定以转移财产、逃匿等方法…
公司私自调岗 员工辞职获赔
2014-02-21 / 来源:北京晨报2014-01-11
在未经同意下,服装公司私自将员工小张的工作地点变更,小张不满提出辞职,并起诉公司要求支付解除劳动合同经济补偿金7500元。近日,海淀法院审结此案,认定公司此举违反劳动法相关规定,判令赔偿6250元。 私改工作地点引矛盾 小张于2011年4月入职一家服装公司,开始在该公司海淀店担任销售员。2013年4月,公司通知小张改换到密…
面对空白合同 职工如何接招?
2014-02-21 / 来源:中工网——《劳动午报》2014-01-08
根据《劳动法》第16条第1款的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益,但在实际操作中,有些企业负责人为规避风险,让职工在入职时签订时间栏为空白的劳动合同,或者是离职协议。面对这样的问题,职工该如何接招?在前不久举办的一次活动上,专家为职工支了几招。 单位制度…
用人单位代扣工资的四种情形
2014-02-21 / 来源:中工网——《吉林工人报》2014-01-08
前不久,王先生在建筑工地看守工地材料棚时,发现钢筋不见了。当即,他向公司领导汇报此事。事后,公司领导从他每月工资里扣几百元,弥补丢失钢筋给公司造成的损失。 对此,专家表示:根据法律有关规定,一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。法律禁止克扣劳动者工资,但同时也规定用人…
治理工资拖欠的法律依据有哪些?
2014-02-21 / 来源:中工网——《工人日报》2014-01-06
新华社北京1月5日电 (记者张桂林 徐博)依法治理工资拖欠,保障农民工等广大劳动者的合法权益,是政府和社会的共同责任。记者对我国关于工资支付的法律、法规进行了梳理,并就此采访了中国劳动学会副会长苏海南等专家。 劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给…
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