节后第一波跳槽大潮来临。领完年终奖,不少在春节期间思考过职业前景的白领开始“蠢蠢欲动”,预计接下来的两个月将是商圈跳槽高峰期。记者走访发现,年后各大企业的招聘量稳定,其中,广告业、物流业、地产业对人才的需求量最大。年后跳槽大军中,以工作2~3年的白领为主力军,离职率偏高的行业主要有IT、广告、快消等。

工作两到三年白领

为年后跳槽主力军

晒完年终奖、过完一个春节,嘴上挂着“跳槽”的商圈白领也多了起来。在各个微信群和论坛上,记者时不时就看到“求介绍工作”、“××公司的薪酬大概是××”这类的咨询。有意跳槽的白领,多数是90后,并且集中在IT、广告、快消等行业。

此时,有的白领已经开始海投简历,有的白领还在悄悄酝酿。就在这个星期,在广州盈隆广场上班的陈小姐就向各个房地产公司投去了8份简历,“喜欢的岗位都投”。白领小佳则在犹豫:“年终奖6月份才发,这时候跳槽岂不是亏了?”由于所在的银行岗位工资不高,阿春也打算好,2月22日去汇丰银行招聘会上碰碰运气。

“南方人才市场招聘会、太古汇招聘会、富力中心招聘会……”年初八回到广州,工作了两年的小婧就开始做年初面试计划。跳槽这个念头,在小婧脑海中盘旋了大半年。由于销售岗位几乎无休,小婧至今是单身。春节回家,在多名已婚小伙伴的刺激下,小婧决定勇敢迈出这一步。“想找方便认识异性的工作。”小婧说。

在资深HR许小姐看来,商圈这一波的跳槽中,工作2~3年的白领是主力军。工作压力大、靠业绩提成吃饭的白领还容易出现“裸辞”。不过许小姐并不赞同求职时向一单位的多个岗位投简历,“这会让用人单位觉得你没有目标,盲目求职”。

年后公司招聘量稳定

广告、物流业缺口大

日前,中国南方人才市场发布2014年才市供求预测报告,报告预计,大部分企业招聘数量与2013年基本持平。去年,4万家通过南方人才市场发布招聘信息的企业中,80%以上的企业在2014年均有人才招聘计划。而在商圈,年后企业招聘的需求总量也没有暴涨,大多数公司由于难招合适员工,空缺职位从去年底“吆喝”到今年初。“招一名熟手的餐饮文案,找了大半年。”某餐饮公司负责人黄先生说。

某知名人力资源机构从业人员余力透露,根据机构招聘中心的统计,年后启动新一轮社会招聘的世界500强企业仅占少数,诸如箭牌公司等部分企业陆续启动2014年校园招聘。相比之下,商圈大型民营企业和私企的人才需求量占招聘总数的绝大部分,广告、物流、IT、餐饮、百货、金融等行业最为热门,基本工资均在3000~6000元。记者调查得知,商圈的时尚天河、汇丰银行、广发银行总行等企业,也于近期启动年后招聘,且多招聘工作1~3年以上的白领。在各大主流招聘网站上,IT/互联网、房地产、金融投资、广告传媒也是热门行业。

采访中,有多名资深HR向记者透露,去年起房地产行业的人才需求就一路增长,几大房地产企业的人才需求在今年仍有增无减,且对人才的要求更加多元化。春节过后,记者也注意到,位于商圈内的保利、恒大、富力等地产集团相继启动新一轮招聘,大部分旗下子公司的多个岗位包括设计、营销、物业管理都在招聘中。“竞争非常大,招本科的却来了一堆香港、英国、法国的知名大学研究生的简历。”

高端人才方面,资深从业人员黄女士表示,空缺职位常年集中在职业经理人、高级产品经理、高级工程师、产品运营总监、品牌总监、人力资源总监等职位上。 据《新快报》