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惠安职场生存秘诀:负面情绪化身正能量
2014-02-21 / 来源:中国女网整理2014-01-22
在职场中,职场人的负面情绪总是少不了的,既然逃避不能解决问题,那么,在职场生存秘诀中,如何能够将自己的负面情绪转变为满满的正能量,这就是职场人需要思考的问题了。 职场生存秘诀:勇敢指出问题 对于职场人来说,导致“情绪病毒”缠身的原因之一或许就是因为在工作中受了委屈,被领导误会或者替人背了黑锅,却因为考虑到…
年初踌躇满志年底一事无成?为啥新年计划总难完成
2014-02-21 / 来源:钱江晚报2014-02-07
春节“嗖嗖”过去了,扑面而来的工作日程和学业日历,对上班族、上学族来说,是一个新的开始。你是否已经在立春的青草气中,踌躇满志地计划着在甲午年做点什么? 不过大家有没有发现,有多少朋友的新年计划是马头老鼠尾巴的:开篇写得漂漂亮亮——新的一年,我要××××。但是翻个篇儿,往后看呢——再没有下文了。 想想也是不容易,胡适先生当…
惠安职场生存:做螺丝钉or螺丝刀
2014-02-21 / 来源:博瑞管理在线2014-02-14
照北京老人的说法,王靖比较“猴性”——聪明,爱折腾。他的“折腾史”可以写一本厚厚的书。 1994年,他在北大国际金融专业读三年级时申请去美国的圣约翰费舍儿学院(St. John Fisher) 完成本科学业。毕业回国后,顶着北大的金字招牌再加上留学的背景,他去了日本兴业银行(现名为瑞穗银行),可他受不了银行按部就班的生活,看着普华永道有…
年关跳槽 请绕开这些“雷区”
2014-02-21 / 来源:新浪博客2014-01-23
临近年关,又有不少的职场人在等待着这个跳槽的时机,在找到自己心仪的工作时,写简历是求职的关键,也是第一步。然而,在制作简历的时候,一不注意,就会陷入误区,以为这样写会更能迎合HR的口味,殊不知,这样却正踏入了雷区,直接被KO了。关于简历中最忌讳的误区,我们一起来看看这些职场导读。 1.前后表述不一致的简历 很多求职者会根据…
惠安职场心理:跳槽前务必做好8个准备
2014-02-21 / 来源:家庭医生网2014-02-11
职场心理:跳槽前务必做好8个准备 频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给出的建议。 1、保持积极的心态 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于“如果…
“月欠族”诞生 惠安职场新人成主打
2014-02-21 / 来源:西安晚报2014-02-17
你只知道月光族吗?那你已经out了。近日,网上又出现了一个新名词:“月欠族”,指的是那些不但“月光”,还需要透支的人群。许多刚出校园的年轻一代职场新人,未脱“啃老族”,又入“月欠族”,网友们纷纷惊呼:“‘月欠族’是比‘月光族’更凶残的存在!” 职场新人成“月欠族”主力 “尚未脱离‘啃老族’,昂首踏入‘月欠族’。”一句调侃的网…
如何有效地进行职业谈判?
2014-02-21 / 来源:东奥会计在线2014-01-21
说起谈判,总让人感到一股双方对决的杀戮之气,令人不寒而栗。嗯,其实你想多了,谈判真正的本质,就是一种解决问题的思考模式,所以谈判是说服,更是协调冲突。而谈不妥,工作就一定搞不定。 要经营一次高情商的谈判,需细腻精确地铺陈每个细节,才能避免不慎破功。这里从心理学角度特别为你整理出了高情商谈判的技巧,一起来切磋吧! 一开始提…
惠安职场沟通:5个技巧拒绝同事又不伤感情
2014-02-21 / 来源:中国新闻网2014-02-05
中新网1月21日电 虽然工作已经忙不过来了,同事找你帮忙的时候又不好意思说不?台湾联合新闻网近日刊登台湾《经理人月刊》的文章说,害怕拒绝的人多半是担心损伤到同事之间的感情,又或者认为对方请自己帮忙是看得起自己,如果不答应恐怕会显得自己能力不足。该怎么拒绝对方又不伤感情呢? 文章摘编如下: 1.做好心理建设 职场心理学专家冢越友子…
惠安职场攻略:选择好公司还是好上司?
2014-02-21 / 来源:中华励志网2014-02-13
初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如,在好公司与好上司之间该如何抉择?自己是否适合创业?如果有一些资深人士来传授经验,那无疑可以少走不少弯路。杰克·韦尔奇是美国通用电气公司(GE)的董事长兼首席执行官。他被誉为全球“最成功的经理人”。苏茜·韦尔奇是他的妻子、美国《哈佛商业评论》杂志的前总编。下面就是这两位成功人士…
跳槽攻略之提高惠安职场身价
2014-02-21 / 来源:东奥会计在线2014-01-22
你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?跳槽后,如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种,但不论哪一种,都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽,是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升,获得更大的发展空间。的确,在跳槽过程中,只要精心包装过去的工作成绩,充分展示自己的核心竞争力…
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