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惠安待业青年如何面对职场
2014-10-05 / 作者:xiohn
今日是世界微笑日。说起微笑,我们常常会在脑海中闪出这样一些画面:空姐的微笑、志愿者的微笑、高考成功时学子的微笑…… 但今天我们想关注的,却是另一个经常被遗忘的群体——裸辞者。他们刚从旧单位辞职,又没有新工作,与那些“骑驴找马”的跳槽族不同,他们是“裸辞者”。 在世界微笑日来临前夕,记者采访到部分待业的青年,他们中…
跳槽的需要这5个理由
2014-09-27 / 作者:xiohn
每天上班都在打发时间中度过 如果你每天上班都是靠上网聊天、逛淘宝来过日子,那么你现在的工作有何意义?不如找一份能够让自己变得更加充实的工作吧!趁着自己年轻跳槽吧! 与大多数同事都处理不好关系 同事之间关系好,互相帮助才能快速又高效的工作,试想如果大多数的同事都不喜欢自己,那还怎么顺利的进行工作呢?…
跳槽、转行不是说跳就跳
2014-09-27 / 作者:xiohn
导读:跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢? 大势时间的选择:…
职场中你会讲话吗?
2014-07-31 / 作者:xiohn
不要说“但是”,而要说“而且” 试想你很赞成一位同事的想法,你可能会说:“这个想法很好,但是你必须……”本来说话字字千金伶牙俐齿的你,这样子一说,这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议,比如说:“我觉得这个建议很好,而且,如果在这里再稍微改动一下的话,也许会更好……” …
求职者的烦恼第一季
2014-07-03 / 作者:xiohn
求职季节,由于各行业的特性不同,对应聘者的性格要求也不同,各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下,性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历,其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。 毕业大学生几乎都要遭遇这条求职“拦路虎”——性格测试。但是对待它,不少同…
深入分析校园招聘发展趋势
2014-05-27 / 作者:xiohn
为了真正提高招聘工作的准确率,摆脱扎堆“抢人”的局面,许多知名企业已经悄然改变了传统的招聘思路,采用基于实习生计划的校园招聘方式。这种招聘方式将毕业生实习与企业的招聘选拔结合起来,以此加深双方的了解,在实习过程中培养和发现人才,进而锁定人才。 趋势一:基于实习生计划的招聘策略,使招聘流程更优化 传统的校园…
大学生求职案例解析
2014-05-15 / 作者:xiohn
案例分析: 小许正在四处投简历,轮番面试。他表示:待业三个多月了,年底年初是招人的高峰期,希望这次能找到一份适合自己的工作;2006年毕业的马小姐,毕业后的第三个月在亲戚朋友的帮助下找到了一份还算不错的工作。她说,自己在上家公司工作一年多了,前段时间工作中遇到了一些挫折,挺苦恼。她觉得,可能换个单位会好些;文科出身的…
高薪求代工小心陷阱
2014-05-15 / 作者:xiohn
今年初春,一伙骗子在网上发布信息,自称是一家珍珠加工公司,高薪求代工。市民小丽感到这是一条赚外快的好路子,坐在家里就能赚钱,于是打电话向网上的联系人咨询。骗子开口:“我给你说,这个没风险、而且稳赚……”巧舌如簧之下,小丽动了心。骗子趁热打铁,提出了关键性的要求,即要求小丽汇一笔“会员费”。于是小丽便给“珍珠公司”汇了…
惠安人才要学习与领导建立良好的关系
2014-04-23 / 作者:xiohn
职场人际关系对每个人的职业发展非常重要,尤其是与领导的关系,领导可是提供良好的上升空间,会给你机会,对你进行绩效考核的人。所以一定要维护好与领导的关系。 尊重 领导永远是领导,你要让他有被尊重的感觉。如果你无视领导,遇见了也不主动打招呼,你坐着领导站着,也不给让座。这样都会让领导对你产生反感。有些人可能会觉得,那不就是拍…
惠安人才求职面试中一犯再犯的错误
2014-04-23 / 作者:xiohn
在求职面试中,难免会犯错,但是有些错误却是一犯再犯,所以面试者要善于发现问题,总结问题,并解决问题。以下几个就是水头人才经常犯的错误。 1 不善于打破沉默 在面试时,水头面试者一直等待面试官的提问,只是简单的问答面试形式,甚至面试官在看简历时一段较长时间的沉默期,面试者也不懂得主动交谈,这样的面试会让面试官觉得无味…
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