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法律常识
年中辞职 年终奖该不该得?
2014-02-21 / 来源:中工网——《黑龙江工人报》2013-12-24
临近年终,年终奖又成为职场人热议话题。近日,招聘网站英才网开展了“年终奖大猜想”的热点调查。 叶女士在一家银行网点工作多年,2012年3月辞职,叶女士得知年底其他同事都领了3万多元的年终奖。叶女士认为,自己应获得3个月的年终奖,应该是8500元。她提请仲裁委仲裁,劳动争议仲裁委认为,叶女士没有举证证明银行发放了2012年年终奖,也没有…
奶爸,你“产假”的权利被尊重了吗?
2014-02-21 / 来源:中工网——《劳动午报》2013-12-12
■大型综艺节目《爸爸去哪儿》的火速蹿红,也再次唤起了人们对职场奶爸的关注; ■休产假其实不是女性的专利,让父亲参与孩子的成长,如今已是不少国家产假政策最重要的内容之一; ■在现实生活中,奶爸普遍存有休“产假”的愿望。 ■奶爸心声 1.挤时间也要亲手抚育让孩子出生就能感受父爱 “母爱可以使人温柔、体贴,父爱可以使人变得刚强、坚毅…
劳动者不需法定理由就可单方解除劳动合同
2014-02-21 / 来源:中工网——《劳动午报》2013-12-18
黄姝娥:我来这家公司工作刚5个多月,本来说是包吃包住的,谁知上班后又说吃住都扣钱,所以我就想换个工作。但公司跟我签订了一年期书面劳动合同,明年6月才到期。我想单方解除劳动合同,可以吗? 武丽君:劳动者单方解除劳动合同时有三种情况:一是与用人单位协商一致解除;二是单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;…
你知道未休年假怎么补偿吗?1天=300%工资
2014-02-21 / 来源:央视网2013-12-25
很多职工对如何带薪休假、带什么薪水并不了解。工龄不同,职工带薪休假可以休5-15天,如果加上周末,职工年休假最多可以休23天。这些年假应该怎样安排才更“划算”呢? 【职工年假权】 带薪年假最长可达23天 应休未休要发3倍工资 "单位也可以不给职工休年假,因为条例规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不…
老板把我从经理变成门卫怎么办?
2014-02-21 / 来源:中工网——《工人日报》2013-12-12
【案例】: 李某与一家具有限公司签订劳动合同时约定,李某担任生产管理工作,现在该公司已工作了五年,最初一直担任生产部经理一职。2010年8月,因为生产部门的产品质量问题被客户投诉,李某被老板叫到办公室后,就被老板不问青红皂白地臭骂了一顿,李某无法忍受就与老板争执起来。第二天,李某接到人事部通知,让李某去做门卫,该怎么办? 【以…
【支一招】老板不让休假怎么办?
2014-02-21 / 来源:中工网——《工人日报》2013-12-19
【案例】: 张女士从外地来某城市打工,在一家企业做统计员。2010年8月,张女士考虑到长时间没有回家探亲,刚好儿子又放暑假在家,就决定请年休假回家和家人团聚几天。不料,当张女士将请假申请递交给企业领导时,领导当即给予否决,说要么好好干活,要么辞职回家。张女士气愤不已,但又不知道怎么办才好。 【以案说法】: 休息休假也是劳动者的…
劳动者给单位造成损失单位可逐月扣工资弥补损失吗?
2014-02-21 / 来源:中工网——《四川工人日报》2013-12-25
12月18日,王先生打来电话称,前不久他在建筑工地看守工地材料棚,当日凌晨他巡夜时,发现棚里有几根钢筋不见了。当即,他向公司领导汇报此事。事后,公司领导告诉他,要从他每月工资里扣几百元,弥补丢失钢筋给公司造成的损失。王先生问:公司可以采取逐月克扣工资的方式来弥补损失吗? 对此,省职工法律援助中心值班律师税清蓉表示:根据法律有…
“短工”,不该成法律监管的短板
2014-02-21 / 来源:中工网——《湖南工人报》2013-12-07
据报道,有记者近日在北京调查发现,包括肯德基、麦当劳在内的多家企业在支付小时工的工资时,都未达到政府规定的标准,而且存在工作时间随意加长、支付工资周期超过限定时限、增加试工期且不付工资等诸多问题。较于全日制用工而言,非全日制用工具有灵活性、随机性、自主性等优点,对于不能将全部时间投入工作的人而言,的确是一种不错的用工形…
提前解约能否获得未休假报酬
2014-02-21 / 来源:中工网——《河南工人日报》2013-12-11
职工于师傅近日来电咨询:去年2月,我入职一家食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后,觉得该工作不适合自己,按照有关规定,以书面形式向公司提出辞职申请,得到了公司的同意。但就在前几天我去办理离职手续时,要求公司支付我一直未休年休假的报酬,但被公司拒绝。其理由是:我与公司签订的劳动合同未到期,我提前解除劳动合同,给…
公司丢失档案拒不补办,离职员工该咋办?
2014-02-21 / 来源:中工网——《河南工人日报》2013-12-17
编辑同志: 半年前,我与一家公司的劳动合同到期后,即到另一座城市的一家单位任职。可公司在我的一再要求之下,一直没有为我办理档案转移手续,导致我的人事关系长期悬而未解。近日,我迫于无奈只好专程前往,这才得知真相:公司已将我的人事档案材料全部遗失。请问:我该怎么办? 读者:侯芬萍 侯芬萍读者: 你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲…
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